Impulsando el empleo de las mujeres en el sector agroalimentario a través del reciclaje profesional y el empoderamiento – es un proyecto de Innovación Social del Fondo Social Europeo que se desarrolla desde septiembre de 2025 hasta septiembre de 2028.
AWARE es una iniciativa transnacional dedicada al empoderamiento de mujeres en situación de desempleo de larga duración en el sector agroalimentario, mediante el fortalecimiento de sus competencias, la mejora del acceso a un empleo de calidad y la promoción de un desarrollo rural inclusivo con perspectiva de género. A través de formación adaptada, orientación profesional personalizada y procesos estructurados de acompañamiento y coaching, el proyecto dota a las participantes de las competencias necesarias para acceder y prosperar en el mercado laboral agroalimentario.
Asimismo, AWARE colabora estrechamente con empresas locales para crear oportunidades de empleo subvencionado de al menos seis meses de duración, abordando barreras estructurales y reforzando la independencia económica de las mujeres. Al fomentar la innovación social, impulsar la participación comunitaria y apoyar prácticas empresariales inclusivas, el proyecto contribuye al desarrollo de economías rurales más resilientes y a un ecosistema agroalimentario más justo y equitativo en los países socios.
Objetivos
- Identificar y comprender las necesidades de las mujeres en situación de desempleo de larga duración, implicando activamente a las comunidades locales y reforzando la colaboración entre los principales agentes del mercado laboral.
- Modernizar las oportunidades de formación y los servicios de apoyo al empleo, adaptando y ampliando el modelo de Innovación Social Rural (RSI) mediante un enfoque personalizado y sensible al género, específicamente orientado a mujeres en situación de desempleo de larga duración.
- Mejorar la empleabilidad de las mujeres en el sector agroalimentario, conectándolas con empresas y fortaleciendo los vínculos comunitarios, con el apoyo de un acompañamiento y orientación continuos.
- Garantizar una implementación de alta calidad y un impacto medible mediante un sólido sistema de aseguramiento de la calidad, un seguimiento continuo y una reflexión estructurada sobre las lecciones aprendidas.
- Incrementar la sensibilización y promover medidas con enfoque de género que apoyen la reincorporación de las mujeres al mercado laboral y fomenten una adopción más amplia del modelo innovador de AWARE.
Resultados
1
Mapeo de las necesidades de competencias de las mujeres en situación de vulnerabilidad y mejora de las conexiones con las comunidades locales y las empresas del sector agroalimentario.
2
Desarrollo e implementación de servicios de orientación individualizada y del curso de formación AWARE.
3
Inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración.
4
Elaboración de un manual dirigido a educadores y formadores que trabajan con mujeres en situación de vulnerabilidad.
Colectivos diana
- Mujeres en situación de desempleo de larga duración (LTU) y en situación de desventaja (principalmente mujeres migrantes, víctimas de violencia de género y madres que viven en zonas rurales).
- Proveedores de Formación Profesional (VET), servicios públicos de empleo (PES), agencias de empleo, oficinas de empleo, ONG, responsables políticos, personal investigador, redes europeas y empresas del sector agroalimentario.